Mediation in Unternehmen – Konflikte klären, Zukunft sichern
In jedem Unternehmen treffen unterschiedliche Persönlichkeiten, Interessen und Erwartungen aufeinander – gerade dort, wo Verantwortung geteilt wird: unter Gesellschafter:innen, in der Führungsebene oder bei einem anstehenden Generationenwechsel.

Wenn Gespräche festgefahren sind, hilft Mediation, neue Perspektiven zu öffnen, verhärtete Fronten aufzulösen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln – effizient, vertraulich und zielgerichtet.

Typische Anlässe für Unternehmensmediation

Nachfolgeplanung im Familienunternehmen

Wenn Generationen mit unterschiedlichen Vorstellungen aufeinandertreffen und emotionale Bindungen die Gespräche erschweren.

Gesellschafterkonflikte
    Unklare Rollen, strategische Differenzen oder persönliche Spannungen – wenn Entscheidungen blockiert werden, leidet das ganze Unternehmen.

Team- und Führungskonflikte
Kommunikationsstörungen, Machtkämpfe oder mangelndes Vertrauen können ganze Abteilungen lähmen.

Ein kostenloses Vorgespräch per Telefon können Sie gerne über das Kontaktformular buchen.